1.负责公司行政事务（后勤、日常办公、公司资质等）。

2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核及劳动关系等人力资源工作。

3.负责公司党务、党风廉政建设等统筹管理工作。

1.大学本科或以上学历，企业管理、人力资源管理及相关专业，三年以上工作经验。

2.具备思想政治理论基础，有良好的文字功底，有党务、企业文化、人力资源工作等经验者优先。

3.诚实守信，品德端正，具备良好的道德修养和职业操守，工作认真细致，团队意识强，能服从组织安排及岗位调整并能承担高强度的工作。